Autor: Firma time4you GmbH communication & learning

Strategische Kompetenzentwicklung unterstützt bei der Suche nach passenden Kandidat:innen für offene Stellen, bei der internen Bedarfsplanung und bei zielgerichteten Qualifizierungsmaßnahmen. In der Unternehmenspraxis werden Kompetenzmodelle oft sehr unterschiedlich gehandhabt. Vielfach scheitern Unternehmen daran, vorhandene und erprobte Kompetenzmodelle mit einer Software überhaupt abzubilden. Das ist aber Voraussetzung, um intern ein effektives Management von Mitarbeiterkompetenzen überhaupt implementieren…
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Ein passendes Content-Angebot ist für die Nutzung – und damit für die Akzeptanz – einer Lernplattform essentiell. Für viele Qualifizierungs-Bedarfe hat sich die Integration von externem Standard-Content bewährt. Das bietet allen Beteiligten Vorteile: Mitarbeitende können direkt auf ein umfangreiches Lernangebot zugreifen. Fachabteilung und Personalentwicklung wählen Inhalte gezielt aus und weisen diese den oft heterogenen Lerngruppen…
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In vielen Organisationen sind in den letzten Jahren Lernlandschaften gewachsen, die aus einer Vielzahl von digitalen und analogen Angeboten bestehen. Häufig sind diese nicht aufeinander abgestimmt und ergeben  kein harmonisches Ganzes. Isolierte Angebote, die den Mitarbeitenden eine unübersichtliche und fragmentierte Lernumgebung bieten, teils unabhängig voneinander in verschiedenen Bereichen der Organisation, führen zu Frust bei den Usern…
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Um die Digitale Compliance und die als E-Learning entwickelten Grundlagenkurse dazu für internationale Partnerorganisationen von Brot für die Welt geht es in dem kostenfreien Webinar am 24.10.2024. Die Initiatoren und Verantwortlichen für das Projekt seitens Brot für die Welt und time4you geben Einblicke in die Konzeption und Produktion der Contents und berichten über erste Erfahrungen in der…
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Um das Projekt Digitaler Campus Landeshauptstadt Stuttgart geht es im Webinar am 10.10.2024 mit Kim Stollsteimer, die bei der Landeshauptstadt Stuttgart unter Anderem für den Digitalen Campus verantwortlich ist. Eine attraktive und zukunftsorientierte Stadtverwaltung benötigt moderne und flexible Formen der Fort‐ und Weiterbildung. Das war Motivation genug für die Landeshauptstadt Stuttgart, schrittweise das neue Lernmanagementsystem DiCa@LHS einzuführen. Die Plattform…
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